Es una herramienta muy valiosa a nivel interno. La razón es que contribuye a que tus trabajadores entiendan claramente sus roles y responsabilidades en la organización. En consecuencia, mejora su motivación y compromiso con su trabajo.
La silla debe permitir que los pies del trabajador descansen planos sobre el suelo o sobre un reposapiés. Las rodillas deben estar a un ángulo de aproximadamente 90 grados. El escritorio, por su parte, debe estar a una altura que permita que los brazos del trabajador se mantengan en un ángulo de 90 grados con los codos cerca del cuerpo. Silla Ajustable: La silla debe ser ajustable en altura y contar con soporte lumbar para apoyar la curva pure de la parte baja de la espalda.
Los aspectos que se acostumbran a conocerse mediante el análisis del puesto de trabajo y que, por tanto, determinan la información a obtener están relacionados con:
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Mejorar la gestión del tiempo: Propuesta de pausas más frecuentes entre tratamientos para reducir el agotamiento físico y mental.
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Los observadores pueden observar a los empleados en su puesto de trabajo durante un for everyíodo de tiempo determinado y tomar notas sobre sus acciones, sus interacciones con otros empleados y su uso de herramientas y equipos.
Comparación geográfica: Se analizaron las diferencias salariales y de demanda laboral entre diversas regiones.
Mejorar la eficiencia y la productividad de los empleados: Al comprender a profundidad las responsabilidades, las tareas y los requisitos de cada puesto, los empleados pueden desempeñar su trabajo de manera más eficiente y efectiva, lo que se traduce en una mayor productividad.